OVP'den Çalışma Hayatına Dev Reform: Esnek Mesai, Uzaktan Çalışma ve Kreş Desteği Geliyor!
OVP'ye Yeni Çalışma Modelleri Girdi: Kreş, Uzaktan Çalışma ve Esnek Mesai Desteklenecek
Açıklanan 2027-2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program (OVP), iş hayatında köklü değişiklikler içeren bütüncül politikaları gündeme taşıdı. Atıl iş gücünü azaltmayı ve istihdamı artırmayı hedefleyen yeni programda; çalışma günlerinin ayarlanması, esnek mesai modelleri, uzaktan çalışma ve kurumsal kreş imkanlarının yaygınlaştırılması öne çıkıyor.
İş Gücü Piyasasındaki Engeller Kaldırılıyor
Program kapsamında, potansiyel iş gücünün ekonomik faaliyete katılımını artırmak amacıyla beceri eksikliği, bakım sorumlulukları, iş arama süreçleri ve bölgesel uyumsuzluklardan kaynaklanan engellerin kademeli olarak azaltılması hedefleniyor. İş gücü piyasasının dışında kalan bireylerin kayıtlı ve sürdürülebilir istihdama geçişi desteklenirken, erken yaşlardan itibaren üretim kültürünü aşılayan teşvik programları devreye alınacak.
Çalışma Günleri ve Esnek Mesai Düzenlemesi
OVP’de yer alan en dikkat çekici maddelerden birini çalışma süreleri ve günleri oluşturuyor. İş ve yaşam uyumu ile çalışan verimliliğini yükseltmek amacıyla çalışma günlerinin yeniden ayarlanması ve esnek süreli istihdam modellerine yönelik mevzuat/geliştirme çalışmaları yürütülecek.
Kadın İstihdamına Destek: Kreş ve Ebeveyn İzni
Kadınların iş gücüne katılımını kolaylaştırmak amacıyla merkezi hükümet, yerel yönetimler ve özel sektör iş birliğiyle kurumsal bakım ve kreş hizmetleri yaygınlaştırılacak. İş yerlerinde sunulan kreş imkanları artırılırken, ebeveyn izinleri de bakım sorumluluklarının anne ve baba arasında daha dengeli paylaşılmasını sağlayacak şekilde yeniden yapılandırılacak.
Çocuklu Çalışanlara Uzaktan Çalışma Kolaylığı
Sosyal yardım alan bireylerin aktif iş gücü programlarıyla kalıcı istihdama yönlendirilmesi hedeflenirken; çocuk bakım yükümlülüğü bulunan çalışanlar için işletmelerin kısmi ya da tamamen uzaktan çalışma modellerini uygulamaları teşvik edilecek. |
